公司为啥留不住90后?这次终于有大佬说清楚了

佚名 0 2019-11-03

现在hr在论坛上各种抱怨90后员工不好管理,动不动就离职,觉得真心累,甚至还有懒惰的hr把锅甩给90后,认为他们任性、没责任感、没担当,可实际上真的是这样的吗?

针对这个问题,有大佬在论坛上终于讲清楚了为啥公司留不住现在的90后了。

公司为啥留不住90后?这次终于有大佬说清楚了

这几点就是领导只考虑自己,不为大家着想,提倡为公司做贡献并没有错,可是员工的基本需求没得到满足。针对这个问题,古语都有话说,你吃肉了,起码别人也有口汤喝一喝。自己拿着年薪,却要求每个月交了房租和饭钱就所剩无几的人奋斗快乐,开口闭口狼性文化。可领导不知道的是,在狼群中,即使再差的狼也是吃肉不是吃草的。

公司为啥留不住90后?这次终于有大佬说清楚了

兑现不了的承诺,说多了就变成了“狼来了”再也没人相信。在总结的第六条里面恐怕最为真实了吧:多少次把“妈的”换成了“好的”,为了工作而忍受各种不满。

以上的内容在领导的眼里更多像是一种抱怨,殊不知这里包含了员工的各种期待和期望,高高在上的领导永远理解不了来自基层的真实需求和想法。

公司为啥留不住90后?这次终于有大佬说清楚了

公司使劲折腾员工,有能力的人早早就走掉了,剩下的都是没有什么能力的人,这样的公司还能够多少战斗力?

大佬总结的为何公司留不住90后员工,其实也是留不住员工的原因,各项工业流程都讲究精细化,唯独在人力管理上仍然很粗糙。

网友:UC网友11xxxx4475      身为90后经常看见很多贬低90后的话,我想说的是,我们为什么要为现在的高物价买单。

网友:有个朋友      水浅王八多,遍地是大哥。工作就这么回事,给钱我就干,给多点我努力干,超出预期我拼命干,给一点点?随缘干混一天是一天呗。

网友:雷神杨永信      你看这个饼他又大又圆[得瑟]

网友:随遇而安      你是新一代而已

网友:小甲虫科普      狼行千里吃肉,狗行千里吃屎。

网友:叔恒      因为咱们干不过他们

网友:踏碎這一場 盛世煙花      这特么还不简单吗?薪酬让员工觉得受气不划算,

网友:小豪哥2      ??偶尔=经常

网友:夏の语      大庙一样,想得美

网友:Сян      想马儿跑还不给马儿吃草。拿过去的经历来说现在的行情,美名其曰吃苦。

网友:(⊙o⊙)      说的对,我们是打工赚钱的,是跟公司做交易,别跟我扯感情做贡献,那不扯蛋么

网友:躺下の遥望星空      比那些说不加班的好多了,够诚实

网友:··      那就不陪他们玩

网友:TiPO      才入职两个月就几次,从六点半加班加到凌晨2点半一样没有加班费[横脸笑]

网友:, 彼时永远。      就是嘛,拿着白菜价操白粉心。

网友:UC网友41xxxx8576      哈哈,80后先听的,现在到90后了,这就是传承[呲牙笑][呲牙笑][呲牙笑]

网友:冷漠の世界      00后的疯狂,90后着不住[得瑟][得瑟]

网友:UC网友17xxxx2703      这工资怎么成家

网友:Morning      如果靠着老家的一亩三分田能买得起房,开得起车,娶得起老婆,养得起孩子,鬼TM才出来打工

网友:高坂麦克雷      现在的智障领导都是你们这群智障80后舔出来的,我们90后可不会去再舔一遍

网友:浓茶      对呀[笑着哭]

网友:无优      哪个都不好糊弄,要不是有家了,没几个能这么忍的……

网友:UC网友10xxxx3788      作为一个九零后,价值对等是我们工作的选择,你觉得我不符合公司要求,可以选择解聘我:我觉得公司不值得我付出,我选择离开:别扯那些什么奉献和无私付出,我当公司是家的时候,我做的不比任何人少,也没和公司计较钱多钱少;公司把我当傻子的时候,我真是傻子才拼命付出。 价值对等,明白么?

网友:超级VVVVIP      最赞同总结的第三条!女hr真的恐怖

网友:洗洁精拌饭      就像我的脑袋又秃又亮

网友:··      对,下一代也是给那群人打工的命。所以对下一代负责就是不生他们

网友:老骥      大庙出大妖

网友:半世      晚上六点半加班到凌晨十二点半,没有加班费[笑着哭],前几天他们又加班,也是加到凌晨没有加班费

网友:UC网友10xxxx7035      同样经历,被忽悠了[呲牙笑]

网友:UC网友13xxxx6051      面试时我就对求职者说加班多,没加班费,能不能接受,果真一个接受的都木有[笑着哭]

网友:UC网友13xxxx6051      给自己招帮手的,条件人家接受不了,带几天跑了还得被老板屌,还不如不招

网友:拯救智障少年      你会谈理想,然后发着逗比一样的薪水,90后大部是新一代,家里不用管,有房,无贷,家里衣食无忧,你还想拿80后那套来忽悠?

网友:UC网友21xxxx4347      面试时,干好了3000到4000。干了一个月,里面聊天同事,做了半年了还是2000。进入一个月,走了3个了

网友:zzd      总体来说,女的格局是不行,少数除外,但是那少数能少到多少?所以说阴盛阳衰嘛!不是一般的畸形。

网友:居然是星辰上衣      我无房无贷也是这么嚣张,不爽就不干[得瑟]

网友:UC网友19xxxx5331      就是钱没到位

网友:迷茫的遗憾      很有可能熬着熬着公司就倒闭了,熬到最后一无所有[笑着哭][笑着哭][笑着哭]

网友:十七泪      其实我觉得大家都在跳槽,无所谓几零后吧,只不过现在八零后相对来说开始趋于稳定了吧!显得九零后容易跳槽。

网友:霞宝      主要是现在公司套路多,只有做了才知道划不划算,所以离职就多,而且现在的公司十家有九家是进去之后才知道偶尔加班其实是经常的暗示词

网友:UC网友18xxxx1020      90后听的最多的 1、这都是为你好(其实是谋划着自己的利益) 2、小伙子,好好干,公司不会亏待你的(义务加班、背锅) 3、年轻人,别老想着钱,要多积累经验,经验才是你现在需要的(你跟他谈钱,他跟你谈理想,你跟他谈理想,他跟你谈未来,你跟他谈未来,他跟你谈现实,你跟他谈现实,他跟你谈情怀,这时可以江个故事,有个人,又要马儿跑,又要马儿不吃草,还不然马休息,说马休息就是堕落,你说这个人是谁) 4、你们现在的年轻人啊,就是怕吃苦,想当年。。。(话唠模式,自动屏蔽)

网友:dayu      面对公司的压榨 有能力的早就跑了?

网友:静夜 ‘魂、      外企有加班费,也只加到晚上九点,不过工资确实不高

网友:云清子      整天就只会抱怨所以活该被淘汰压榨。都是那么过来的,能熬下来的人才成了领导,熬不下来的诸如文中所说到现在还一事无成

网友:_洛兹tbx      薪资最低~最高=最低+几百[得瑟]

网友:爱莉      再等等,等00后刷新他们的三观,他们就会怀念90后的好了

网友:'日不落'      你看这个锅他又黑又重

网友:UC网友21xxxx0442      赞同,女的格局跟男的确实不一样,你要得罪了她,收拾人起来让人觉得尖酸刻薄不择手段的感觉,但也遇到好的女领导,说话做事很霸气,很爷们!

网友:岳飞是民族英雄      八零后有孩子才稳定,九零后接受世界信息比八零后刚刚出来的时候更容易。

网友:Miiiiky_      应该是80后 [流鼻涕]

网友:爱情向右看      你是自己傻还是当别人傻?

网友:往事懒得追      我也想当公司是家,可我发现公司老是跟我算钱,我也就只能跟公司算钱了,后来才明白在公司上班只不过是为了钱,公司雇佣你也不过是为了钱

网友:。。      只要父母那一辈没有什么不良嗜好基本上满足自己的生活所需一定是够了

网友:溪水长流      90后想走就走,因为都没有拖家带口

网友:为你孤身逆苍天      [笑着哭]你怕是还没接触到从小接受赚快钱文化的00后!我们公司招的90末00初的,没一个人能做一个月的[笑着哭]

网友:嗯。      老板: “要把公司当成你家。” “你真把公司当成你家啊。”

网友:Anna '      赞同,虽然我也是女性

网友:莎士比亚      庙小妖风大,池浅王八多[得瑟]

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